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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score11 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OpenCall Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OpenCall Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- bei Problemen wird nach einer Lösung gesucht.
- man ist in jeder Abteilung auf Augenhöhe mit anderen Kollegen und auch Vorgesetzten
Einfach das Familiäre miteinander.
Bewertung lesen
NICHTS!!!!!!!
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mir ging es wie den anderen Kollegen aus dem Team richtig schlecht der Ton man ist nur ne zahhl
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Dazu fällt mir nichts ein. Ich finde eher einige Bewertungen hier fragwürdig.
Alles was bereits erwähnt ist. Zudem wird stark Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt
Absolute Ausbeutung der Arbeitskraft
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keinen Druck ausüben ordentliche Schulungen für neue Kollegen . Empathie und Soziales Verhalten wären angemessen. Bessere Bezahlung die Mitarbeiter anhören statt anzusch ….Vorgesetzte die nicht über die neuen Kollegen herziehen. Soziale Leistungen uvm.
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Er sollte mal gründlich über das Thema Verlässlichkeit, Gehaltszahlung, Einarbeitung und zufriedenen Mitarbeitern = Kunden nachdenken
Homeoffice-Angebot
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Dieses Unternehmen sollte am besten von der Bildfläche verschwinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von OpenCall Solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Homeoffice ist es immer schön.
5
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Durch Homeoffice
4
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Sehr gutes Arbeitsklima
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenCall Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nichts gemerkt davon.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Chef schaut nach deinem Können, und wenn du dich beweist, darfst du sehr schnell interessantere Aufgaben wahrnehmen.
4
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Nix mitbekommen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OpenCall Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OpenCall Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden OpenCall Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OpenCall Solutions als eher traditionell.
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