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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMittelständische Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
Pünktliche Bezahlung.
Der Ablauf meiner BA-Thesis und dem Betreuer hätte besser sein können.
Keine Gleichberechtigung vorhanden. Es wird nicht gewünscht, dass man sich untereinander gut versteht.
Wir leben im 21. Jahrhundert und so sollten sich auch alle verhalten. Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte mal gänzlich überdacht werden. Als Frau kann man dort definitiv nicht arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Optris Mitarbeiterbeteiligungsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann einen Respekt älteren und erfahreren Mitarbeitern spüren.
Schön das ältere Menschen hier auch eine Chance haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optris Mitarbeiterbeteiligungsges ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen haben es da nicht leicht. Weil überwiegend Männer dort beschäftigt sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Die Weiterbildung kommt hier leider zu kurz.
