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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitsbedingungen können auch schlimmer sein.
Ständiger Leistungsdruck, geringe Entlohnung, Mitarbeiter arbeiten unter Angst.
Wertschätzung der Mitarbeiter am unteren Ende. Mehr Ehrlichkeit, weniger falsche Versprechungen.
Der am besten bewertete Faktor von Orchestra-Premaman Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entsprechend der heutigen Zeit, ist der Verkauf häufig von Frauen besetzt, höher liegende Positionen eher männlich. Frauen in niedrigeren Positionen werden sicherlich nicht immer so ernst genommen wie ein Mann in gleicher Position, wenn es einen gäbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orchestra-Premaman Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr als Mindestlohn. Das ist auch alles. Mitarbeiter in der Branche sind leicht austauschbar. Die Spitze verdient sich eine goldene Nase.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird schnell versprochen. Möglichkeiten gibt's fast nicht.
