Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
InternetnutzungDie in diesem Jahr vorangetriebenen Veränderungen durch die neue Geschäftsführung.
Teilweise sehr alte Strukturen/ flachere Hierarchien wären teilweise wünschenswert.
Man hat gefühlt mehr Vorarbeiter und Vorgesetzte als normale Arbeiter, leider teils sehr unqualifizierte Vorgesetzte
Aus meiner Sicht sollte man verstärkt die eigenen motivieren Mitarbeiter fördern und fordern. Häufig wurden in den letzten Jahren stattdessen externe Bewerber mit gut klingenden Hochschulabschlüssen eingestellt, die weder Erfahrung noch Bezug zu den eigentlichen Produkten und dem Unternehmen haben.
Weniger Geld in sinnlose Seminare ohne Ende pumpen . Gefühlt ist mein Vorgesetzter jede zweite Woche auf Seminaren unterwegs, aber um einen Neuen Tisch zu besorgen habe die Firma aktuell keine Möglichkeit dazu wurde mir gesagt auf Nachfrage beim vorgesetzten, lächerlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO FUCHS ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma hat etwas gelitten in letzter Zeit, aber ich arbeite dennoch gerne hier.
Man lebt noch vom alten Image bzw. Versucht es aber die Fassade bröckelt
