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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungJeder hat seine Freiheit und kann sich einbringen.
Es ist ein herzliches Miteinander und eine tolle Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang - Interessante Tätigkeiten - schön mit vielen Menschen zusammenzukommen - große Rücksichtsnahme auf flexible Arbeitszeiten
- tolles Miteinander
- viel Freude bei der Arbeit
- absolut sinnvolle Tätigkeit, die Menschen weiter bringt
- immer wieder neue Ideen, Verbesserungen, neue Bücher und Produkte
- sehr zufriedene Kunden, 98,4% aller Kunden sagen, dass ihre Erwartungen mehr als erfüllt wurden. Kunden empfehlen uns weiter, auch noch nach 5, 10 oder 20 Jahren, nachdem sie bei uns ein Seminar besucht haben oder ein Buch etc. gekauft haben.
ich bin happy
- dass es noch immer so wenige Seminarleiter gibt, es könnten viel mehr sein, die diese tolle Aufgabe und die Seminarthematik weiter geben. Allerdings verstehe ich das auch, weil PALLAS-Seminare halt eine hohe Anforderung an die Qualität und die persönliche Eignung der Seminarleiter setzt.
...fällt mir nichts ein...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Karriereaussichten, Weiterbildung sehr häufig und regelmäßig, die sehr viel Spaß macht
