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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 360 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas alles sehr transparent gehalten wird und das man in einer gemeinschaftlichen familiären Umgebung arbeitet
working from home, working from abroad, modern company car guidelines, salary
Tolles Team und gute Zusammenarbeit, super flexible Arbeitszeiten. Arbeiten im Ausland möglich
Tolles Arbeitsklima, tolle Produkte
Hohes Sicherheits denken
There was a pervasive culture of dishonesty among employees, which only exacerbated the toxic atmosphere. It became clear that success was measured not by merit or hard work, but by one's ability to manipulate and deceive. Despite dedicating countless hours and effort to my work, it felt as though my contributions went unnoticed and unappreciated. Instead of fostering a supportive environment, bullying and lack of support were rampant, creating a hostile work environment.
Meinen Vorgesetzten, eine Änderung könnte hier was bewirken im Team, aber das macht wahrscheinlich nur Sinn, wenn ein neues großes Projekt gewonnen wird
Lange Berichtswege. Als Deutscher bist Du eher schlecht angesehen.
Das erschreckend niedrige Niveau an Professionalität
keine Aktien/Aktienoptionsprogramme
Öfteren Feedback und mehr Optionen sich weiterzuentwickeln. Chancen auf Gehaltserhöhungen verbessern
Die Ausstattung sollte mal erneuert werden
Address Bullying and Lack of Support: Implement strict anti-bullying policies and provide support systems for employees who experience harassment or lack of support. Invest in training programs to educate employees and management on respectful workplace behavior.
Bessere Umgang mIt MA
Mehr Respekt und Achtung vor dem einzelnen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Panasonic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
alles sind per Du und gehen sehr respektvoll miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen war überwiegend gut, andersrum wurde sehr viel über junge Menschen / Berufseinsteiger gelästert. „Natürlich nur im Allgemeinen und auf niemanden aus dem Team bezogen.“ ;-)
Alle Kollegen sind nett
Uneingeschränkt gut!
Es gibt viele ältere Kollegen, deren Erfahrung ebenso geschätzt wird wie die Innovationskraft der jüngeren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panasonic ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Im Vorstellungsgespräch wurde mir zugesagt, dass Home Office / Mobile Work an zwei bis drei Tagen die Woche möglich sei.
Als ich angefangen habe bei Panasonic zu arbeiten, wurde mir mitgeteilt, dass dies inzwischen nicht mehr gewünscht sei.
Als Pendler für mich ein absolutes No-Go.
Leider vieles nur über dem Flurfunk
In Betriebsversammlungen wird immer um Ruhe gebeten und man solle sich keine Sorgen machen, aber letztendlich kommt leider nicht viel und Ziele und zahlen werden verfehlt
Zu viele Informationen müssen selbst beschafft werden. Ansonsten kann man über alles sprechen
No transparency at all... Deception and lies was part of the culture...
Im Team wurde eher selten Kommuniziert, deshalb gebe ich nur 3 Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Einmal auf dem Abstellgleis, immer auf dem Abstellgleis.
Wenig Chancen aufzusteigen
Leider überhaupt nicht vorhanden, es gibt für mich keinen Aufstieg nach oben
Schade, weil der Wille da ist, man aber gebremst wird vom Vorgesetzten
It was not encouraged at all. Education credentials were looked down.
Man bekommt immer die Chance sich weiterzubilden
