Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen die zusammenhalten.
Die Lage, Kollegen
Gute Bezahlung
junges und unerfahrenes Team aber lehr fähig und bemüht
gute bezahlung , teileweieses anpassen der Arbeit ,
Restaurantleiter der sehr aufdringlich ist
Fehlende Wertschätzing der Angestellten gegenüber
Launische Vorgesetzte
zuviele langfristie entscheidungen die in die falsche richtung gehen , zu viel sparen an den Falschen ecken ! zu wenig leute verstecken hinter dem Fachkräftemangel !!!
viel Arbeit hoher druck , evt zu wenig erfahrung
Personalessen ist eine zumutung
Zuschläge bezahlen
Mehr Arbeitnehmerorientiert handeln
Werden eh nicht umgesetzt
nicht immer wie in der Vergangenheit auf die falschen Leute setzen
Sein Arbeitsklima verbessern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panorama Hotel- und Service ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gastronomie Betrieb eben
Wochenende mal frei zu bekommen eine Seltenheit
Gibt es nicht!
Am freie Tag wird man zum Arbeiten reingeholt. Wenn mann nicht erreichbar ist wird man direkt angesprochen und ein schlechtes Gewissen gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur gegen Gegenleistung gefördert. Und wenn keine Gegenleistung kommt z.B mehr Stunden wird das ewig nachgetragen
