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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulagekostenloses Mittagessen
Vielseitige Arbeitsbereiche. Man hat viel Freiheit in seiner Abteilung.
Sehr gute Anbindung ans ÖPNV.
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten, Gehalt, Zustand der Fahrzeuge
Die Erfüllung der Kundenwünsche kennt keine Grenzen - zu Lasten der Arbeitnehmer.
Es wird zu viel für Selbstverständlich gehalten was nicht für jeden Menschen selbstverständlich ist.
mehr Personal, mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
Sämtliche Familienmitglieder entlassen und sich personell komplett neu aufstellen. Ein komplett neues Firmengebäude beziehen, in dem sich sämtliche Abteilungen unter einem Dach befinden (Verwaltung, Produktion, Logistik).
Es sollte mehr auf die Angestellten eingegangen werden. Gleichberechtigung... Gehalt... Erwartungen werden zu hoch gestellt.
Der am besten bewertete Faktor von Party Weller Catering Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf die älteren Kollegen wurde geachtet. Z. B. nicht zu schwere Sachen zu tragen usw. Das hat für mich aber was mit Anstand zu tun und muß nicht vom Chef vorgelebt werden. Eine gute Kinderstube hatten zu meiner Zeit alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Party Weller Catering Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überstunden existieren nicht. Das wird pauschal abgegolten.
Wer Firmenparkplätze nutzen möchte, darf das zu stadtüblichen Mietpreisen tun.
Wer Anrecht auf einen Firmenwagen hat, zahlt diesen selbstverständlich ebenfalls nahezu komplett selbst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es sicherlich noch Potenziale. Ein Schulungsprogramm für die Mitarbeiter im kfm. Bereich wäre vielleicht gut. Mitarbeiter die mit Lebensmitteln zu tun haben, wurden regelmäßig geschult.
