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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsApp für Arbeitszeiten,
1x im Jahr Ausflug/Weihnachtsfeier,
Lebensmittel, welche für Kunden nicht mehr geeignet sind, dürfen für den Eigenbedarf mitgenommen/verzehrt werden
Korrekt, sympathisch. Man kann sich gut unterhalten. Es ist besonders schön zu sehen, wenn sie leidenschaftlich über ihr Handwerk und ihre Visionen schwärmen.
Unfreundlichkeit, Unprofessionalität,
ständiger Personalwechsel (wenig festangestellte, AN, welche nicht nach AG Pfeife tanzen, werden direkt gekündigt)
sollten sich dringend unterstützung im bereich back office, organisation, social media suchen.
da beide Arbeitgeber auch in der Backstube, beim Aufbau und im Social Media Bereich tätig sind, ist es nicht verwunderlich, dass dadurch sehr viel Stress entsteht.
Eventuell eine anonyme "Verbesserungsstation", bei der Mitarbeiter ihre Wünsche, Sorgen und Verbesserungswünsche mitteilen können. Ich stelle mir vor, dass gerade jüngere Mitarbeiter oft mit einer negativen Reaktion rechnen aufgrund von früheren oder fehlenden Erfahrungen.
So würde man auch einen zeitlichen und übersichtlichen Rahmen schaffen, wann man sich mit den Angelegenheiten der Mitarbeitern beschäftigt und es bleibt nichts Unausgesprochenes unzufriedener Mitarbeiter.
Briefing vor größeren Events wie Weihnachten und Ostern als Motivation.
