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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz38,5 Stunden Woche.
Unfaire Behandlung wenn es um die Bezahlung geht. Ob es am Geschlecht oder am Geiz liegt weiß wohl nur die Geschäftsführung selbst.
Selbst in Zeiten von Corona und Homeoffice Pflicht wurde kein Homeoffice gestattet (dazu hätte man ja Geld in die Hand nehmen müssen).
Keine Mitarbeiterförderung.
Die Geschäftsführung sollte ihren Führungsstil deutlich überdenken. Wertschätzung erfahrener Mitarbeiter ist hier Fehlanzeige. Lieber wird weniger Geld für neue Kollegen ausgegeben als jahrelangen Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung zu gestatten.
Der am besten bewertete Faktor von Paul Hildebrandt ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den Kollegen wird viel gelacht und es wird auch nichts gesagt, wenn man mal ein längeres Gespräch mit den Kollegen führt.
