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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeNichts, ausser einiger ehemaliger Kollegen aus der ehemaligen Saperion AG (übernommene Firma)
- Starres Jobprofil: Ich war mehr als 10 Jahre im Großkundenbereich mit übergreifender Verantwortlichkeit eingesetzt (Sales, Presales, Aftersales, Projektmanger, Consulting, Architekt). Auch Gespräche mit dem Management über eine adäquate Fortsetzung meiner Tätigkeit waren erfolglos. Abarbeiten nach Listen
- Kommunikation intern sehr schlecht: z.B. Änderungen der Kommunikationslinien, ohne Rücksprache mit dem Mitarbeiter.
- Produktqualität verschlechtert sich
- Massiver Personalabbau nach Übernahme
- Anschließend weiterer Weggang von Personal
- KnowHow und Ressourcenprobleme
