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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungÜbernahmechancen
Entwicklungschancen
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenswerte
Innovatives Unternehmen
International tätig
Respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern
Möglichkeit zum Homeoffice
Freie Arbeitszeiten
Hauseigenes Gym
Kostenfreies gekühltes Trinkwasser
Professionalität und die positive Stimmung.
AM Puls der Zeit.
Aktuelle Trends und Entwicklungen werden aufgenommen, bewertet und umgesetzt.
Man kann jederzeit Ideen/Vorschläge einbringen.
Tolle Arbeitsplätze (modern mit höhenverstellbaren Tischen), tolle Kantine, Essenzulage, Fitness-Studio, Sportkurse, Möglichkeit der Weiterbildung
Kantine, familiäres Arbeitsklima, respektvoller Umgang untereinander, ...
Die Änderungen könnten etwas schneller geschehen. Aber vermutlich braucht alles seine Zeit, um jeden mitzunehmen.
Zusammengehörigkeitsgefühl noch ausbaufähig
Kantine
Das er hier und da schlechter wargenommen wird, als er eigentlich ist.
"Tue Gutes und sprich darüber!"
Könnte mehr Interesse und Präsenz zeigen, sei es in der Produktion, im Labor oder in der Verwaltung.
Hier sehe ich nur Optimierungspotential:
*Kommunikation & Transparenz
*Mehr EInsatz von den neuen Technologien und die Mitarbeiter hier abholen und mitnehmen
Die Kommunikation intern lässt oft zu wünschen übrig. In den letzten 2 Jahren ist dies schon besser geworden, ist aber noch aufbaufähig. Leider sind gewisse Strukturen gleich geblieben, da es "ja schon immer so war", aber es wäre schön wenn gerade manche Vorgesetzte mehr auf ihre Mitarbeiter eingehen würden und mehr kommunizieren würden. Vom Big Boss würde ich mir mehr Präsenz wünschen - wirkt für die Angestellten unnahbar und distanziert, aber ist vielleicht auch so gewünscht.
Weitere Verbesserung eine klaren und einfachen Kommunikationsstruktur und -kultur, um die globale Zusammenarbeit mit Kollegen noch weiter zu verbessern.
In manchen Prozessen noch immer alte Strukturen. Die begonnene Transformation sollte unbedingt fortgesetzt werden. Wir sind auf einem sehr guten Weg.
Die Entwicklung bitte beibehalten.
Unbedingt weiter an der Kommunikation arbeiten.
Vom Unternehmen zu den Mitarbeiter und weiter, vielleicht noch stärker die Kommunikation von Kollege zu Kollege födern.
Der am besten bewertete Faktor von PETER/LACKE ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt so globale Karrieretickets auf die sich jeder bewerben kann und man achtet auf interne Stellenausschreibungen.
Keine Fließbandarbeit. Viele fach- und abteilungsübergreifende Projekte und Aufgaben.
Viel Freiheit bei der Einbringung von eigenen Ideen
Ich durfte viel machen und mithelfen.
Das Unternehmen wächst stark und es ergeben sich immer neue Aufgaben, wenn man möchte :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETER/LACKE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Seit Jahren ein Thema, Kommunikation wird kleingeschrieben.
Hier besteht auf jeden Fall Verbesserungsbedarf
Kommunikation ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Berufsbegleitende Studiengänge werden von der Firma angeboten und unterstützt, für die man auch freigestellt wird. Es gibt außerdem einen Katalog mit diversen Schulungen/Seminaren, für die sich Mitarbeiter:innen anmelden können. Außerdem hat jeder Mitarbeiter/jede Mitarbeiterin die Möglichkeit selber Schulungen/Seminare in der Firma durchzuführen.
Englischkurse werden angeboten, sowie Fachspezifische Dinge. Es wird eigentlich auf die Wünsche eingegangen. Man kann sich sicherlich hocharbeiten um an ein bestimmtes Ziel zu kommen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten natürlich bei kleinem Gehalt (:. Weiterbilden lassen, dann Kündigen was anderes ist leider nicht möglich.
Gute Übernahmechancen nach Ausbildung
Tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Unternehmen fördert Weiterbildungen
Man kann in unterschiedlichen Bereichen durch die Firma gefördert werden.
