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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
ParkplatzAlle sind super lieb and kollegial.
Flat hierarchies, transparent communication, ability to bring in own ideas, bottom-up approach when taking relevant decissions
Es geht häufig etwas chaotisch und nicht so sorgfältig zu.
- Die Meeting Kultur effizienter machen.
- Entscheidungen früher kommunizieren.
- Mehr in Stabilität investieren als in Neuerungen.
- Mehr auf die Kunden hören als auf die Investoren, falls das möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von PetLEO ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte loben einen oft für gute Arbeit.
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Es herrscht viel Spaß und Vertrauen, obwohl es remote-first ist.
Obwohl es immer etwas zu tun gibt, bleibt es stets sehr produktiv, nie negativ oder gar aggressiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PetLEO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entspricht dem Branchen Durchschnitt. Bonus/Provision gibt es nur für Sales (soweit ich weiß). Das soll sich aber bald ändern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Vorlesungen und andere Termine Rücksicht genommen. Auch wenn man dadurch mal ein Meeting verpasst ist das kein Thema.
