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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Alles immer in Frage stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Arbeit, Gleitzeit
Die Führungsebene müsste sich von der Bildfläche verabschieden. Kein gutes Arbeitsklima.
respektloser Umgang mit Mitarbeiten, stark veraltete Technik
Der Umgang mit den Angestellten.
Die Führungsebene sollte sich überlegen, ob man sich noch länger in diesem Unternehmen längerfristig halten kann. Denn bei diesen miserabeln Umgangsformen kann diese Firma nicht länger überleben.
Vorschläge für Mitarbeiter: sucht euch was Neues, dieses Unternehmen hat keine Zukunft
Geht endlich in Rente
Geschäftsführung gegen sozialkompetente und fähige Menschen austauschen und Abläufe und Technik modernisieren. Hier wird noch gearbeitet wir vor mehr als 30 Jahren.
Neue Führungsebene. Personalunstrukturierung.
Der am besten bewertete Faktor von PETROLAB Laboratorium für Mineralöl- und Umweltanalytik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich keine Aussage dazu machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PETROLAB Laboratorium für Mineralöl- und Umweltanalytik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
missserabel
Die Geschäftsführung ist aggressiv und misstrauisch gegenüber allen Mitarbeitern. Durch zu wenige Mitarbeiter in allen Abteilungen herrscht Arbeits- und Zeitdruck.
Egal was man macht oder wie man es macht, es ist falsch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen gibt es kaum, externe Weiterbildungen werden ebenfalls sehr selten angeboten. Aufstieg ist nicht möglich.
Wird nicht gewünscht
