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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzOffenes Ohr wenn man Probleme hat, es wird zugehört und es werden gemeinsam Lösungen gefunden. Menschliche Verhalten und Respekt für den Gegenüber wird gezeigt. Wenn man mal nen Fehler macht wird sachlich und im ruhigen Ton darüber gesprochen.
Das man nach Betriebszugehörigkeit bezahlt wird ( nach über 10 Jahren lohnt es sich wenigstens für mich )
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Absprechen werden nicht eingehalten
Keine klaren dienstpläne
Kaum Freizeit
Man wird nicht als Mensch gesehen
Sobald man krank ist, weiß es sofort die ganze Firma + Grund
Evtl. Noch andere Dinge einsetzten um die Umwelt zu schonen. E-Bike's für Touren innerhalb von Hartha nutzen und für die MA um Gesundheit zu stärken und zu fördern.
Komplett alles, Ziele überdenken und vielleicht menschlicher werden und nicht nur ans Geld denken
Der am besten bewertete Faktor von Pflege mit Herz Petra Schreiter ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann nicht sagen dass Unterschiede gemacht werden. Jeder MA egal in welcher Position er arbeit wird gleichberechtigt behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflege mit Herz Petra Schreiter ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte deutlich besser sein,wenn nicht nur über das gesprochen und gemeckert wird, was Sch... ist. Sondern auch mal ausgesprochen wird, was wirklich gut ist. Und das ist ne Menge. Gemeinsam statt einsam. Es arbeiten tolle Menschen hier, mit viel Erfahrung, mit Engagement und Herz. Es leben wunderbare Menschen hier, die uns etwas anvertrauen, ihr Leben. Ihr Erlebtes und was noch bleibt. Das zusammen ist eine ungemein starke Gemeinschaft. Die Gesundheitspolitik macht es schwer für alle, trotzdem geht es weiter. Jeder ...
Geschäftsführerinnen sind im Gegensatz zur Realität sehr von sich überzeugt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, gegelmäßige Weiterbildungen werden interern und extern angeboten. Zusätzliche Weiterbildung ist immer möglich
Möglichkeiten bestehen eigentlich immer.
Nur wenn man es privat finanziert und außerhalb der Arbeitszeit
