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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteSucht immer neue Wege seine Mitarbeiter zu Unterstützen.
Freundschaftlicher Führungsstil
Flache Hirarchien
Kurze Entscheidungswege
Freiraum für motivierte und kreative MitdenkerInnen
Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten, insbesondere in der Führungsebene
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Individuelle arbeitszeitgestaltung
Er ist Familien freundlich, schön ist das immer wieder vom Arbeitgeber Aufmerksamkeiten für die einzelnen Team gibt. Das zeigt immer wieder Wertschätzung
Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Tourenplänen in den Häusern. Es kann viel selbst entschieden werden.
Tolle Vorgesetzten, sehr gute Förderung von Auszubildenden, schönes Arbeitsklima.
Sind zu Tolerant :):):)( und das ist gut so)
Mitarbeiter Führung
Mehr Angebot an Online Fort und Weiterbildungen
mehr Weiterbildung wäre gut
Klare Ansagen machen
Der am besten bewertete Faktor von pflegedienst blaser-holzmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Fürungskräfte hat immer offene Ohr für alle
In dem Haus wo ich bin sehr familiär
Gutes Betriebsklima in dem auch mal ein Lob und ein Danke ausgesprochen wird
in meinem Team herrscht ein guter Zusammenhalt
Wenig Zeitdruck, entspannte Bedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pflegedienst blaser-holzmann ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Monatliche Teambesprechung außer in den Sommermonaten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bitet vor/und weiterbildung an alle
Mitarbeiter werden individuell gefördert
Es gibt regelmäßig Fortbildung
Wer geeignet ist kann aufsteigen bis zur hausleitung
Es wird auf aufstiegswünsche Rücksicht genommen
Auf Anfrage alles machbar
Leider noch etwas wenig Angebot - vielleicht aber Corona geschuldet
