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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIch konnte neue Erfahrungen in diesem Berufsfeld sammeln und habe tolle Kollegen kennenlernen dürfen
Schlechte Launen und Stimmungsschwankungen der gesamten Familie wird vor den Mitarbeitern ausgetragen
Das inkompetente Verhalten der Geschäftsführung. Die Totale Überwachung mittels Kameras in Büros, Autos und Aufenthaltsbereich der Senioren genauso wie die GPS getrackten Diensthandys
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zu schauen wer für was geeignet ist. Für Fort und Weiterbildungsmaßnahmen sorgen wie z.B onlinefortbildungen für Mitarbeiter bei der AltenpflegeAkademie. Evtl mal über Bonus Zahlungen nachdenken z.B fürs einspringen. Die Mitarbeiter nicht mehr so unter Beobachtung stellen (Kameras überall) macht einfach eine unangenehme Stimmung im Betrieb
Wertschätzung wäre mal ein Anfang
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Miteinander ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen in der Pflege, Küche und Reinigung gehabt. Manchmal wurde das von der Geschäftsführung nicht gerne gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Miteinander ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein Fremdwort in diesem Betrieb
Der Betrieb sah es wohl nicht für nötig ihre Mitarbeiter mit Fort und Weiterbildungen zu fördern. Viele Mitarbeiter hätten sich das gewünscht
