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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubtEs ist ein kleiner Familienbetrieb, wo die Mitarbeiter Personen sind und keine Nummern.
Der Austausch vom engineering mit der Produktion
Es ist ein bodenständiges Unternehmen, das im Umschwung ist, wie ich finde und viele Dinge für Seine Mitarbeiter anbietet, um ein anderes und wachsendes Mitarbeitergefühl und Bewusstsein zu schaffen! Ich fühle mich dahingehend wirklich wohl!
Das man auf den Mitarbeiter eingeht
Tolle Bezahlung im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im Kreis Osterode/Göttingen, flexible Arbeitszeiten und i. d. R. ist die Kommunikation in der Firma auf "Du" Ebene.
Manche Sachen dauern halt viel zu lange
Das nicht regional das Gehalt betrachtet wird
Kein Home Office, für Kritik kein Raum.
Kein Homeoffice-Betrieb
Wenig Investitionen in den Standort und die Arbeitsplätze
Das Verhalten mancher Vorgesetzter ist inakzeptabel, leider wird diesbezüglich nicht viel unternommen, das muss sich zwingend ändern, um das Miteinander zu verbessern und die Motivation zu steigern! Denn glückliche Mitarbeiter leisten in jedem Falle mehr!
Home office/ mobiles arbeiten fehlt und muss angeboten werden.
Sie müssen langsam in die Zukunft kommen.
Das gestern regiert
Angebot Homeoffice
Führungskraft ?
Der am besten bewertete Faktor von Piller Group ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Piller ist Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Piller Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur das Nötigste.
Kommunikation war sehr schlecht. Es wurde nie mehr als zwingend nötig kommuniziert
Wenig Informationsweitergabe, jeder sichert sich seine eigene Position.
Kommt auf die Abteilung an und deren Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hatte und bekomme ich stets vom Arbeitgeber
Nicht gegeben
Null Aufstiegsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich, besonders für Frauen. Karrieremäßig eine Sackgasse.
Eher alles schwierig. An Weiterbildung der Kollegen ist man nicht interessiert.
