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Pionierkraft 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score24 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pionierkraft
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pionierkraft
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • KantineKantine
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt nichts zu bemängeln - alles super! Das beste ist für mich persönlich aber, wie in der Überschrift geschrieben, das sympathische und engagierte Team, das für den Job "brennt".
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Die lässige aber professionelle Start-Up Mentalität
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Die nachhaltige Orientierung, die flachen Hierarchien und die Wertschätzung von Mitarbeitern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kann ich leider nicht weiterempfehlen!
Ab und zu sind die Kommunikationsketten nicht ideal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine systematische Dokumentation zur Einarbeitung fehlt, was das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen erleichtern könnte.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Pionierkraft ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gestalte das Startup aktiv mit deinen Ideen mit
5
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Es warten viele verschiedene Aufgaben, selbst als Praktikant hat man einen abwechslungsreichen Arbeitstag.
5
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Wer wollte nicht schon mal für ein Unternehmen mit einem echtem Alleinstellungsmerkmal arbeiten?
5
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Die Möglichkeit Abteilungsübergreifend Aufgaben zu Übernehmen oder sich in einem anderen Bereich auszuprobieren ist möglich. Die Aufgaben sind generell interessant und abwechslungsreich, da die Energy-Sharing-Lösung als Innovation im Zentrum steht.
5
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Vielfältige Aufgaben rund um den Markteinstieg
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team ist noch klein und dieses Unternehmen wird groß werden. Wer jetzt bereits an Bord ist, kann dieses Wachstum aktiv mitgestalten.
5
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Durch die beschriebenen vielfältigen Aufgaben lernt man fast täglich neues.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pionierkraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Pionierkraft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Pionierkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pionierkraft als eher modern.
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