Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandyzusammenhalt zwischen schwestern und ärzten.
Guter Arbeitsplatz/Büro. Tolle Kantine. Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen war super.
Gute Aufstiegschancen
Eine gerechte Ausbildungsvergütung
Verständnis ind Hilfsangebite für Mitarbeiter
Zusammenhalt und Offenheit der Geschäftsführung
Die Parkplatzsituation ist leider sehr beschränkt, sehr kostenintensiv. Gerade, wenn man von weiter weg kommt und aufs Auto angewiesen ist, bzw schon hohe Spritkosten dazukommen.
launischer chef
Zeigt wenig Verständnis Gegenüber alleinerziehenden Müttern/Vätern
Parkplatzsituation katastrophal, den Rest habe ich oben ausführlich beschrieben.
Kein Benehmen, kein Respekt
Er sollte es in Ordnung finden, wenn es Leute gibt die zu anderen Zeiten anfangen. Um auch anderen die nicht in der Lage sind um 6 Uhr mit der Arbeit anfangen zu können, die Chance zu geben den Job zu machen.
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Probleme mit Vorgesetzten sollten von höherer Stelle ernst genommen werden, sonst ist die Fluktuation noch höher.
Stationsleitungen die Mobbing betreiben abshaffen
Bitte mehr bezahlbare Personalpaekplätze :)
Transparent bleiben
Der am besten bewertete Faktor von Pius-Hospital Oldenburg ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hervorragend
Aber mehr Schein als Sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pius-Hospital Oldenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider hatte meine Vorgesetzt keine Ahnung, von dem, was ich tat, also, was mein Job war. Jedoch wurden einem ständig unnötige Vorschriften gemacht.
Die Vorgesetzten machen was sie wollen
Mobbing ist normal, demütigende Rituale, offene Diskriminierung, rassistische Bezeichnungen für Mitarbeiter die nicht aus Südoldenburg kommen ,reichte schon Ostdeutschkand geschweige den weiter KRANKENSCHWESTERN .
Unmöglich. Im Pius können Führungskräfte schalten und walten wie es ihnen passt, ohne das sie Konsequenzen seitens der Geschäftsführung fürchten müssen.
Unter aller Sau
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jährlich Fachweiterbildung für Notfallpflege ausgeschrieben und angeboten.
Viele kleine Fortbildungen angeboten.
Denke in Zukunft ja
Für Fortbildungen muss man kämpfen.
Klein halten , Familie Bevorzugen, katholische Blondinen bevorzugen
Für Weiterbildungen muss man hart kämpfen.
