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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
ParkplatzAbwechslungsreiche, spannende Tätigkeiten.
Wenn man bedenkt wo die Baugruppen letztendlich landen (tw. im wahrsten Sinne des Wortes), ist es ein tolles Gefühl, dort selber mit 'Hand angelegt' zu haben.
Seit 2 Jahren ist eine neue Geschäftsleitung am Start, die die hier auf der Plattform angesprochenen negativen Punkte tatkräftig angeht und stetig für eine Erweiterung der soliden Basis sorgt.
Vielfalt und aufrichtige Aufmerksamkeit und Unterstützung für den Angestellten
Es gibt Gleitzeit & gratis Obst.
Die spannenden Aufgaben
Regelmäßige Trainings.
Parkplätze muss man als Angestellter mieten.
Weder zeitgemäß, noch angemessen.
Trotz schlechter Offi Anbindung kostet der Parktplatz.
Seien wir ehrlich zu uns: Es gibt immer einmal Tage, an denen man sich über irgendeinen Punkt ärgert.
Wenn man die Punkte - die einen ärgern - aber hinterfragt und durchschaut, so wird aus einem Elefanten ganz schnell eine kleine Mücke, die man mit einem Grinsen quittieren kann.
Parkplatz kostet...
Schlecht mit UBahn zu erreichen.
Mitarbeiter als wichtigen Teil der Firma sehen und nicht als notwendiges Übel
Besonders in Zeiten in denen sich Arbeitnehmer aussuchen können bei wem Sie arbeiten
Endlich in 2024 ankommen.
Ohne Kommentar, da es m.E. auf dem richtigen Weg befindet.
Klare Ansagen an die faulen Kollegen die krankfeiern
Schuster bleibe bei deinen Leisten.
Der am besten bewertete Faktor von PLATH EFT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrene Wissens- und Know-How Träger, die mit Respekt behandelt werden und voll in das Team integriert sind.
Es wird Rücksicht darauf genommen wer gewisse Tätigkeiten nicht mehr machen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PLATH EFT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist für Neuzugänge ok, die "alten" müssen um besseres Gehalt fast betteln.
Benefits sind lächerlich.
Wer sich voll reinhängt bekommt auch nicht mehr als die die sich unbeholfen anstellen.
Könnte wie immer mehr sein, im großen und ganzen aber in Ordnung. Es gibt kein Tarifvertrag, somit verhandelt jeder für sich.
Sozialroom. Niedriegste Gehäter.
Schlechtes Gehalt für Fachkräfte. Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Interesse zeigt und kommuniziert bekommt die Möglichkeit in neue Tätigkeitsfelder eingearbeitet zu werden.
Interne und Externe Schulungen sind auch möglich.
Mit Glück und wenn Platz ist kann man was erreichen.
Fortbildungen für die Position werden häufig realisiert, wenn man den Vorschlag dazu macht.
Fortbildungen sind möglich
Weiterbildungen werden nicht nur beworben sondern auch durchgeführt.
Wenig Möglichkeiten. Leider kein Austausch mit Hauptunternehmen
