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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas man sich hier, je nach Abteilung, sehr frei entfalten und entwickeln kann.
Der schlechte Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, das Phlegma des Managements, die weit unterdurchschschnittliche Bezahlung, die nicht vorhandene Perspektive, die schlechten Arbeitsbedingungen bezogen auf Büromöbel, IT etc.)
Dringend mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern pflegen. In der Personalführung konsequenter sein. Berechtigte Kritik nicht nur zu Kenntnis nehmen, sondern auch ernst nehmen und gegenüber dem obersten Management vertreten. Gute Mitarbeiter halten, If you pay peanuts, you will get monkeys !
Der am besten bewertete Faktor von Plustek Technology ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Management achtet sehr auf die Belange von Menschen mit Migrationshintergrund. Teilweise wird hier in meinen Augen schon fast ein wenig übertrieben. Das Management sowohl in Taiwan als auch in Deutschland ist mit je zwei weiblichen Managerin besetzt. Als weiblicher Arbeitnehmer hat man also mindestens die gleichen Chanchen wie als männlicher.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plustek Technology ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Plustek zahlt im Regelfall stark unterdurchschnittlich. Es werden keinerlei Sozialleistungen angeboten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. In guten Jahren kann ein Jahresendbonus Abteilungsübergreifend gezahlt werden, dieser ist aber auch ehr eine "Aufmerksamkeit"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen bietet keinerlei berufliche Perspektiven oder Weiterbildungen an. Eventuell wird der Titel der Tätigkeit geändert, verbunden mit einer minimalen Gehaltserhöhung. Einen wirklichen Aufstieg gibt es jedoch nicht. Weiterbildungen werden in keinster Weise angeboten und selbst wenn man diese Eigeninitiativ beginnt nicht unterstützt.
