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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßiges Gehalt
Lache immer noch.
Leider nichts mehr.
Kommunikation, nicht vorhandene Ehrlichkeit, Vorgesetzte, keinerlei Strukturen, Apps aufs Privathandy laden damit man ständig erreichbar ist und sieht wenn Dienste besetzt werden müssen .. seit wann ist das dass Problem von uns Angestellten?
Das über das Personal bestimmt wird.
Es ging ehemals darum, die Patienten glücklich zu machen. Heute sind sie nur noch Geldmaschinen und leben nicht mehr sondern vegitieren
Meldet den ganzen Betrieb einfach ab, nicht nur eine Einrichtung. Euch ist nicht zu helfen.
Mit den Mitarbeitern kommunizieren
Die alte Empathie, Unternehmen verkleinern, bei Patientenaufnahme weniger auf finanzielle lukrativität gucken und mehr auf: was können wir leisten.
Der am besten bewertete Faktor von pnt Intensivpflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Team Bernstorf hält zusammen, Team PNT gibt's nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pnt Intensivpflege ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Personal nach besetzt, aber vermutlich weil schob lange abzusehen war das man uns schließt- hat halt nur keiner kommuniziert.
Permanentes Einspringen unter Erpressung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine weiteren geplant da ausgebildetes Personal gekündigt hat
