Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
HomeofficeUnterstützt einen immer bei privaten Angelegenheiten etc
Schutz der demokratischen Rechtsordnung
Tatsächlich nichts.
Pünktliches Gehalt. Führungskräfte bis hin zum Innenminister stehen meist hinter den Einsatzkräften
Pünktliches Gehalt, transparente Besoldung, sicherer Arbeitsplatz
Vereinbarkeit Familie. Immer schlechtere Aufgabenfelder, Bezahlung, Dienste an Wochenenden, nachts, Feiertagen mit lächerlichen Abschlägen.
Kaum Rückhalt
Technisch gesehen definitiv noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
Flexibilität schlecht. Ungerecht zu gesundheitlich angeschlagene Kollegen
Zu viel politischer Einfluss auf tägliche Aufgabengestaltung
Sich andere Bundesländer als Vorbild nehmen und wettbewerbsfähig bleiben. Tarifverhandlungen die letzten 5 Jahre für die Katz. Streichen von Sockelbeiträgen und somit gerade so Mindestabstand zu Bürgergeldempfängern.
Bessere Führungskräfte,
Höheres Gehalt bzw mehr Förderung vom Staat
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der Interessenten eingehen.
Kleinigkeiten wie ein Dienstradleasing, Massageangebote oder einfach ein Kaffeeautomat würden die Moral stärken, geht aber in Thüringen kein Weg ran.
Flexibleres agieren.Mehr politischer Rückhalt. Personal nach Aufgabenwahrnehmung bezahlen.
Gesundheitsmanagement katastrophal. Technische Ausstattung schlecht (besonders Funktionsweise )
Der am besten bewertete Faktor von Polizei Thüringen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr vielfältiger und anspruchsvoller Job
Der Job spricht für sich
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Thüringen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die gleiche Arbeit in der gleichen Gehaltsgruppe verdient man in Bayern 200-300 Euro mehr. Warum?
gutes Gehalt, fehlende Sozialleistungen
Grundsätzlich gute Bezahlung, jedoch werden Mitarbeiter, welche mehr Leistung zeigen um Karrieremäßig voran zu kommen,höherwertige Posten wahrnehmen ausgebeutet und erfahren keine bessere Besoldung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere im Rahmen der Laufbahngruppe und darüber hinaus möglich, aber es dauert. Weiterbildungen sind genügen verfügbar
Vitamin B bestimmt deine Karriere
Ausbeutung über Jahre hinweg,wo höherwertige Posten / Aufgaben wahrgenommen werden, ohne bessere Bezahlung
