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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungUm ehrlich zu sein fällt mir nichts ein
Gute Vergütung, sicherer Job, sozialer Beruf.
Nichts! An sich müssten die noch Schmerzensgeld zahlen
Das Gehalt kommt regelmäßig. Sonst leider nichts.
Das Gehalt kommt zumindest pünktlich.
Mittlerweile jeden Tag ein wenig mehr.Und traurig das es so vielen so geht.
Noch nie so viele Kündigungen erlebt wie in dem letzten 2 Jahren. Denen leider egal.Gibt dann halt noch mehr überaus gut bezahlte Beamte die den Job von Angestellten übernehmen.
Alles! Vorallem die Führung. Dann die Zweiklassen. Beamte und Angestellte. Die es aber so ja nach aussen nicht gibt. Da sind wir alle happy Polizei Familie.
Alles!!! Ich habe noch nie soviel Unfähigkeit und Vertuschung erlebt wie hier.. Es darf nichts rauskommen und das Image muss ja zumindest nach aussen bewahrt werden.
Alles oben genannte
Gesellschaftliches Bild, Umgang mit Kritik
Weniger lügen dafür mehr fördern
Die ganze Führungsebene der HÖMS rauswerfen. ZPD, Personalrat etc Mal wirklich einen Runden Tisch machen, dass dieses Mobbing, Missbrauch etc hier aufhören. Konsequenzen für Fehlverhalten der Führung.
Mehr Respekt, weniger Ellbogenmentalität. Offener für Kritik sein.
Schaut mal wieder links und rechts von Euch.Da sind die Menschen die den Apparat da am Laufen halten und euch gut aussehen lassen.Die Führung die keine ist, hat das nie gelernt.
Alle Führungskräfte entlassen! Ich habe noch nie soviel Unfähigkeit und Korruption erlebt.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeiakademie Hessen (HPA) ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich. (Angelerntes) Selbststudium, Praxisnahe Einblicke. Es handelt sich um ein duales Studium.
Sehr Abwechslungsreich und umfangreich..Hat natürlich auch eine immense Taktung der Arbeitsleistung zur Folge( ähm aber nur einige Deppen arbeiten sich den Hintern wund)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeiakademie Hessen (HPA) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum ein E Auto, Fleisch fressen auf der Dienststelle gehört zum Alltag.
Transsexuelle Menschen werden schonungslos aussortiert und kaum respektiert. Vorturteile bestimmen den Arbeitsalltag
Aktuell nur weil Energie gespart werden muss. Man hat alle Privaten Wasseroberfläche verboten und die Heizung darf nicht mehr hochgedreht werden. Frieren für den Dienstherrn!
Es wird Geld rausgeworfen ohne Ende. Muss das wirklich gedruckt werden? Kann man den Stift nicht doch nachfüllen? Ach egal.
Bezahlt doch alles der Steuerzahler...also was kostet die Welt.Ok gerade wird gefroren für den Dienstherrn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat nur Chancen seine Karriere erfolgreicher zu machen, wenn man sportliche Erfolge intern und extern erzielt oder wenn man sich extrem einschleimt und Überstunden macht
Eins vorweg...Nur mit der entsprechenden Ausbildung hat man evtl.eine Chance.Wenn du vor 20 Jahren das falsche gelernt hast aber Berufserfahrung gesammelt hast, zählt es nicht.Hier hat die Führung ganz klare Vorstellungen.Demotivierend ohne Ende.
Man will nicht motivieren oder Perspektiven bieten. Man muss die Angestellten wo es nur geht bloss stellen und ihnen klar machen das sie eben nichts sind und nichts können.
Direkte Übernahme. Allerdings hat man im öffentlichen Dienst nicht ganz so schnelle Aufstiegschancen .
Für Angestellte unmöglich. Für Beamte kein Problem.
