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Polizeipräsidium 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score5 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Automatische Stufenlaufzeiterhöhungen und Tarifvertrag, somit regelmäßige Lohnanpassungen.
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Sinnvolle Tätigkeit, guter Zweck, grundsätzlich tolle Kollegen*innen, grundsätzlich abwechslungsreich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation zwischen einzelnen Dienststellen und Abteilungen, oft sehr lange Wege der Anliegen, die entsprechend lange dauern und für den Arbeitnehmer oft undurchsichtig wer für was zuständig.
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Ich empfinde die Tariflöhne grundsätzlich zu niedrig und nicht zeitgemäß. Und ich empfinde die Eingruppierung der Mitarbeiter*innen teilweise zu niedrig und eine Höhergruppierung (Entwicklungsmöglichkeiten) als kaum möglich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mein Empfinden ist, dass die Verwaltung dem Klischee einer Behörde vollumfänglich gerecht wird. Ich würde mir eine modernere Art der Führung wünschen, mehr auf Augenhöhe und unterstützend, motivierend und bekräftigend, mehr Flexibilität bietet (z.B. Homeoffice, wenn keine Lohnerhöhung möglich ist) und mehr einen Blick darauf hat, Prozesse effizienter zu gestalten und mehr auf die tatsächlichen Kenntnisse der Arbeitnehmer*innen eingeht, weniger auf den reinen Dienstgrad achtet. Es fühlt sich bereits allein durch die unterschiedlichen Anstellungsverhältnisse nach einer Unterteilung in Klassen an ...
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Weniger Bürokratie, weniger Steuerverschwendungen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Einsatz Baden Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es gab mehrere langdienende Kollegen und Kolleginnen, deren Erfahrungsschatz sehr geschätzt wird und diese genau so gefördert werden wie jüngere Kollegen und Kolleginnen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es bestehen immer Möglichkeiten sich innerbetrieblich verändern zu können und tolle Programme um sich weiterentwickeln zu können
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Polizeipräsidium Einsatz Baden Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizeipräsidium Einsatz Baden Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Polizeipräsidium Einsatz Baden Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Polizeipräsidium Einsatz Baden Württemberg als eher traditionell.
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