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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzHomeoffice, Telearbeit, sicherer Arbeitsplatz
Durchaus abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Einblicken in menschliche Abgründe.
Eigenverantwortung fehlt,
Resourcenverwaltung fehlt.
Schichtmodelle mit denen man nicht auf seine Stunden kommt sondern in der Freizeit Zusatzdienste arbeiten muss.
Dass die Bürokratie in keinem gesunden Verhältnis zur eigentlichen Arbeit steht und stetig zunimmt.
Keinerlei Benefits wie man sie aus der Wirtschaft kennt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Jobrad, keine Rabatte, keine Kantine, keine Getränke, keine Verpflegung, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier müssen selbst bezahlt werden etc.
Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich mit anderen Bundesländern.
Alles andere
Führungskräfte wirklich Schulen und nicht unfähig Menschen in solche Positionen „wegloben“
Mehr Resourcen in den Organisationseinheiten
Kritik annehmen und versuchen ein moderner Arbeitgeber zu werden, sonst geht beim Notruf bald niemand mehr dran.
Zunehmende Kündigungszahlen nicht leugnen sondern hinterfragen.
Probleme nicht weglachen oder leugnen, sondern angehen und mit den Mitarbeitern besprechen.
Der am besten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Rheinpfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr vielfältig und vielseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizeipräsidium Rheinpfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Bundesländern am unteren Ende. Seit Jahren weit angehängt und ohne Sicht auf Besserung.
Kein Urlaubsgeld.
Kein Weihnachtsgeld.
Keine Sonderzahlungen.
Kein Jobrad.
Keinerlei Benefits.
Keine Erhöhung der Zulagen.
Von der Motivation die man zum Berufseinstieg mitbringt bezahlt man später keine Wohnung.
Könnte schlimmer sein
Gehalt lässt zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Tarifangestellte gibt es gar nichts
Theoretisch viele Möglichkeiten, praktisch eher nicht.
Beförderungen beim ersten Mal sind grundsätzlich nicht möglich, weil es zu wenige Stellen gibt.
Man wartet also mitunter Jahre um in das Amt aufzusteigen, das einem zusteht.
Als Beamter kann man Karriere machen aber als Tarifangestellter ist man sehr eingeschränkt.
