Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber - respektive Führungskräfte sind noch pro Mitarbeiter und nicht rein nur pro Firma eingestellt
Super tolles kollegiales Miteinander
Teamleiter, Work-life-Balance, lockere Atmosphäre, nette Kollegen, schnelle Software
Dass ich nicht im Urlaub angerufen werde, um zu arbeiten. Ja, wieso die rufen mich an
Die Mitarbeiter
Gute Arbeitsbedingungen, junges dynamisches Team mit interessanten wechselnden Aufgaben.
Entscheidungen und offene Kommunikation dauern zu lang
- Kommunikation, keiner weiß von nichts Bescheid. Mitarbeiter erfahren wichtige Dinge zuletzt. Außer es wird rumgetrascht
- Weiterbildungsmöglichkeiten 0
Schlechte Bezahlung, Kommunikation, man wird von einer Abteilung in eine andere geschoben zwangsweise, wenn man dem Teamleiter nicht gefällt.
Monotonie, Gehalt , Ergonomie
Mitarbeiterausbeutung
Teamleiterwechsel am laufenden Band (in 2 Jahren - 10 Wechsel
Ergonomie, mehr Abwechselung, bessere Bezahlung
Im Grunde genommen alles. Hier läuft alles schief. Keine Struktur, keine Kompetenzen, keine Ideen im Unternehmen vorhanden. Hier müsste man mit dem Besen kehren und alles ändern. Versprechen werden nie eingehalten.
Bewerbt euch lieber wo anders und wenn eure Zeitarbeitsfirma euch diese Firma empfiehlt sagt nein oder sucht was eigenes
- Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter zugehen
- Faire Zahlung
- Urlaubs- / Weihnachtsgeld
Nach der Kündigung mehr Rückmeldung an alte Mitarbeiter bezüglich Rückabwicklung des Home Office Pakets und weiteren Fragen. Lediglich die Personalabteilung arbeitet sehr gut und reagiert!
Der am besten bewertete Faktor von PowerService ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Je nach Abteilung
Die Mitarbeiter arbeiten gern zusammen, auch Abteilungsübergreifend.
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und man wächst in der Schulungsgruppe auch etwas zusammen.
Wir halten immer zusammen und wenn jemand Hilfe braucht, stehen alle zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PowerService ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt ist Branchentypisch (Handel)
Gehalt ist in Ordnung / Gut
Unverschämt niedriger Verdienst der Festangestellten! An die Zeitarbeiter: Fragt bei eurer Zeitarbeitsagentur nach einer Zusatzvereinbarung für mindestens 12€ Stundenlohn und besteht darauf - zahlen sie es nicht lasst es direkt ganz bleiben oder lasst euch ziemlich bald neu vermitteln. Bitte lasst euch nicht ausbeuten! Es lohnt sich nicht!
Grade über min. Lohn... Hart am Limit mit Geld am Limit/leben am Limit
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Karriere Möglichkeiten, über Weiterbildung kann ich nichts dazu sagen.
Ich habe viele Möglichkeiten aufgezeigt bekommen und habe nur aufgrund eines unschlagbaren Angebots gekündigt
Weiterbildungsangebot könnte besser sein.
Gehaltsmäßig für Call Center Agenten eine absolute Sackgasse. Die Teamleiter werden auch kaum mehr verdienen.
Kommt drauf an wie gut du befriedigst und wie gut du in dunkle Öffnungen kommst.
