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Praxis 
Dr 
Sözgen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,2
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis Dr Sözgen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Praxis Dr Sözgen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nichts - sind alles nur leere Versprechungen
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Versucht möglichst digitalisiert zu arbeiten.
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Nach dem Verhalten - leider nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das scheinheilige, verständnisvolle .
Passt man nicht mehr in die Vorstellung wird man einfach rausgeworfen . Hatte vorher schon regen Mitarbeiterwechsel innerhalb eines Jahres . Sollte einem immer zu denken geben
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Tatsächlich schade, wie man dort behandelt wird. Pünktlichen Feierabend, Pausen gibt es hier nicht. Es wird ermahnt, Pause zu machen, andernfalls zieht man diese von der Arbeitszeit ab. Den Angestellten wird aber keine Möglichkeit gegeben, überhaupt Pause zu machen. Pünktlicher Feierabend klappt nie. 1-2 Stunden plus sind an der Tagesordnung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach auch mal Vorschläge der Mitarbeiter:innen annehmen und nicht immer alles besser wissen wollen. Ein respektvoller Umgang sollte klar sein. Generell sollten Absprachen auch eingehalten werden. Mitarbeiterinnen für eigene Misserfolge verantwortlich machen, trägt ebenfalls zu keinem guten Klima bei.
Vielleicht sollte man sich in Wertschätzung etwas üben. Und bitte nicht das Personal anbrüllen und schon gar nicht vor Patientinnen.
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Wenn man möchte das Mitarbeiter gerne kommen sollte man sie anders behandeln
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Gibt es keine - würde sie eh nicht umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Dr Sözgen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Patientinnen liefen mehrfach kopfschüttelnd aus der Praxis, da sie, ihre Kinder angebrüllt worden sind, oder das Personal vor laufendem Betrieb.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Praxis Dr Sözgen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Praxis Dr Sözgen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Praxis Dr Sözgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Praxis Dr Sözgen als eher traditionell.
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