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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyI have found my time at PREO to be exceptionally rewarding due to several key factors. Firstly, the unwavering support provided by management and colleagues has been instrumental in my growth and success within the company. Whether I needed guidance on a project or assistance with personal matters affecting my work, I always felt valued and supported. Secondly, the flexibility offered by PREO has allowed me to achieve a healthy work-life balance, which has been crucial for my overall well-being ...
Die KollegInnen arbeiten harmonisch zusammen, das Team ist sehr international und weltoffen, persönliche Situationen werden gesehen und berücksichtigt.
I joined the PREO Family 5 years ago, I have had immense learning and enjoy the work culture.
While my experience at PREO has been overwhelmingly positive, there are a few areas where I believe there is room for improvement. Specifically, I feel that the company could benefit from more structured training and professional development opportunities. Clear pathways for advancement would not only benefit individual employees but also contribute to the overall growth and success of the organization. Additionally, enhancing communication channels to ensure that expectations and goals are clearly understood by all team members would further improve ...
Mehr Weiterbildungsaktivität
Feedbackrunden ausbauen
Implementing structured training programs to enhance employee skills and knowledge. Foster a culture of transparent communication to ensure everyone is on the same page regarding expectations and goals. Provide more opportunities for professional development and advancement within the company.
Statt Geld für Recruiter in entfernten Städten auszugeben, die die Firma nicht kennen, lieber externe Hilfe für die Bedarfanalyse bei neuen Stellen investieren, anstatt sie sich einfach auszudenken.
Der am besten bewertete Faktor von PREO Software ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich erlebe einen sehr respektvollen Umgang miteinander
