Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenWenn man sich einbringt und motiviert bei der Sache ist werden einem viele verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Flache Hierachien, nette Kollegen
- Die festen Arbeitszeiten und vergütete Überstunden, falls man welche macht (Ist selten der Fall, da man einen Wert auf Privatsphäre legt)
- Das Kollegium. Die langjährigen Mitarbeiter haben sich um Newbies mehr gesorgt/gekümmert, als einige Vorgesetzte. Viele dieser Kollegen hatten in dem Sinne auch das Potential, in einem Betriebsrat zu sitzen.
Gutes Arbeitsklima unter Kolleg:innen
Tolle Ausbildung durch alle Bereiche des Unternehmens und viel Verantwortung bei selbstständigen Arbeiten
Kein Kommentar
- keine Aufstiegs/- und Weiterbildungschancen
-wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
- die Gesundheit ist zum Teil nur wichtig
-keine Regelmäßigen Schulungen, Teamsitzungen oder Coachings.
- Zum Teil keine Selbstständige Arbeit möglich
-Auf Ideen und Feedback der Mitarbeiter wird zum Teil nicht eingegangen
Verhalten von manchen Kollegen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Anfangen im 21. Jahrhundert zu leben und solangsam alles erneuern um kosten und mehr zu sparen und effizient zu erlangen
Verbessungsvorschläge von Mitarbeitern mehr berücksichtigen
- Einen Betriebsrat mit einbauen, sodass sich auch Mitarbeiter wohler im Unternehmen fühlen.
- Weiterbildungs- und Aufstiegschancen anbieten, vor allem für jüngere Bewerber/Mitarbeiter/Azubis
-Die Mitarbeiter mehr motivieren, leider waren einige dort nicht glücklich oder oft unmotiviert
- jüngeres Personal einstellen, damit auch künftige junge Bewerber sich im Unternehmen wohl fühlen
Bitte die Mitarbeiter, die dort sind, mehr wertschätzen. Es gibt viele tolle Mitarbeiter, die das Unternehmen ihrem guten Image zu verdanken haben.
Der am besten bewertete Faktor von Preßluft-Götz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Finde es gut, dass sich die Firma um für ältere Kollegen einsetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Preßluft-Götz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es leider keine Aufstiegschancen. Weiterbildung wird nicht angeboten, auf Nachfrage wird sogar abgelehnt.
Leider gibt es keine Aufstiegschancen nach oder während der Ausbildung.
