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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungauch private Probleme werden berücksichtigt
Ich bin geschockt von den Bewertungen. Ich habe vor einiger Zeit eine Ausbildung bei PriBa gemacht und kann die Bewertungen nicht bestätigen. Ich habe weder sexuelle Belästigungen feststellen müssen, noch habe ich mitbekommen, dass die AG nicht greifbar waren. Ich habe eine super Ausbildung genossen und hatte eine tolle Zeit in diesem Unternehmen. Die Kollegen untereinander hatten ein super Verhältnis und die Atmosphäre war sehr familiär. Es ist richtig, dass die Hierarchie nicht ganz so flach ist, was auch in ...
Es stehen immer die Türen für ein Gespräch offen und bei für alle Probelmen gibt es eine Lösung. Nette Kollegen und gerade am Anfang wurde mir sofort durch geholfen.
Das eine sofortige Akzeptanz vorhanden ist
Die sexuelle Belästigung, an dieser Stelle Warnung für zukünftige Mitarbeiterinnen: Frau werden nicht in Ruhe gelassen.
Kommunikation
Selbstverständnis ggü. Mehrarbeit,
Sehr viel Durcheinander in Arbeitsabläufen
Wie man mit Kollegen umgeht.
Privat- und Berufsleben von einander getrennt betrachten.
Wertschätzung der AN, Machtspielchen unter den AN wirkt sich negativ auf die Atmosphäre aus
Sicherlich ist nicht alles aber perfect, aber vieles ist gut und angenehm.
Verbesserungen vorzuschlagen macht keinen Sinn, da die GF keine Veränderungen in Ihrer Firma möchte und lieber auf eine 12 Jahre alte Struktur baut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PriBa Baustoffhandel ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten lassen für einige Termine (z. B. ein Arztbesuch) wenig Spielraum. Pünktlich in den Feierabend zu gehen fällt unangenehm auf und wird sehr genau beobachtet. Wer sich wegen einer Erkältung krankmeldet gerät ins Visir. Ich bezweifele, dass man mit der COVID-19-Pandemie dazugelernt hat!
Gearbeitet werden muß überall, aber es gab ja Kollegen, die lieber mit quatschen andere von der Arbeit abhalten wollten
Familiäre Probleme werden vor Arbeitsantritt abgesprochen und für "machbar" vereinbart, wovon man am Ende nix mehr weiß oder der AG es sich so hin dreht wie er es grad braucht.
PRIBA First! Deine Famile kann warten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach abgeschlossener Ausbildung wurde beidseitig beschlossen das Verhältnis zu beenden.
