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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageViele Personen mit Behinderung werden beschäftigt. Außerdem wird die Inklusion gelebt! Statt dem Personalrat gibt es eine sehr sympathische und kompetente Vertrauensperson.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr sympathisch, kompetent und gerecht.
Auch das Klima unter den Kollegen ist sehr gut.
Der neue Wind kommt langsam an und Dinge verbessern sich.
Einsatz für Menschen mit Behinderung
Eine gute und schnelle Kommunikation
Da fällt mir leider nichts ein.
Alles schon genannt
Ich empfand es als anstrengend, wen ich was hatte mich an mein AG zu wenden, da diese meistens schlechte Laune hatte und diese dann auch an den Angestellten ausgelassen hatte. Man hat oft abgewartet bis man das Gefühl hatte, ok heute hat der AG gute Laune.
Zuviel Arbeit mit Papier, unfreundliche und nicht kompetente Personalabteilung
Mitarbeiter sollten auch in ihrem erlernten Beruf eingesetzt werden und nicht ganz woanders.
So ungefähr alles.
Auch schon erwähnt
Wo soll man da anfangen.
Respektvoller Umgang mit den Angestellten. Schreien bringt nichts außer das man den AG nicht mehr respektiert und ernst nimmt. Es gab viele Angestellte die sich in Besprechungen nie was getraut haben zu sagen da Sie Angst hatten.
Wen man mit Urlaubs und Weihnachtsgeld wirbt, dann sollte der AG das bezahlen und nicht der AN.
Bitte einen Betriebs- oder Personalrat gründen! Außerdem fehlt eine Schwerbehindertenvertretung. Gerade jetzt, wo im Hotel mehrere Mitarbeiter/innen mit einer Behinderung tätig sind!
Mehr Fortbildungen ermöglichen, endlich mal eine Mitarbeiterfeier machen
Digitalisierung schneller vorantreiben, Personalabteilung schulen.....
Einfach mal Geschäftsgebahren überprüfen
Und undercover gehen
Der am besten bewertete Faktor von Pro Mobil ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Pro Mobil hat so viele Bereiche, deshalb gibt es vielfältige Aufgaben
Man hat jeden Tag etwas Neues
Da sich der Verein in vielen Bereichen für Menschen mit Behinderung engagiert, gibt es immer interessante Aufgaben
Ich hatte viele Aufgaben in hinblick auf die Arbeit mit behinderten Menschen die mir viel Freude bereitet haben.
Vielseitig und interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pro Mobil ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Angestellten reden schlecht über den Arbeitgeber man versteht nicht warum die da arbeiten. Man hört auch viel negatives von Kunden.
Der Verein schreibt sich auf die Fahne "sozial" zu sein!
Schlechter Ruf im ganzen Umkreis
Kathastrophe.
Ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wir hatten eine Schulung, die war allerdings desaströs, es wurde eine PPP vorGELESEN, die Person hatte keinen Plan, dieses Jahr war wurde die Schulung für die Neuen am Abend vorher per Mail angekündigt (Personalmangel)
Nur möglich wen man es selber bezahlt.
Hier ist auf jeden Fall Luft nach oben
Mir wurde nichts angeboten
Man muss nur Fragen.
Es gibt viele interne Fortbildungen
