Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Produkt.
Remote Work, junges Team.
Die Wertschätzung der eigenen Arbeit, den Zusammenhalt im (internationalen) Team, die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die stetige Weiterentwicklung, Remote Work
Micromanagement, Micromanagement, Micromanagement
Anstatt acht Menschen zu entlassen, weil "auf einmal kein Geld da ist und der Umsatz zu niedrig ist" sollte man die Personen austauschen, welche die letzten auch Jahre den Hut auf hatten.
Evtl. könnte man über die Bezuschussung vom Büro zuhause nachdenken, da aufgrund von Remote Work ein Arbeitszimmer eingerichtet werden muss. Sozialleistungen und sonstige Angebote wie JobRad etc. wären noch wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QuestionPro ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vertröstung, Vertagung und unbeholfenes Bla Bla.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Junges Unternehmen mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungen werden unterstützt.
Wird gefördert
