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R. 
Lanz 
Hebebühnen 
und 
Nutzfahrzeug 
Verleih
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ehrliche Kommunikation, direkt und kurze Wege
- Familiäre Atmosphäre, gleichzeitig total professionell (geschäftlich und privates getrennt)
- Tolle gemeinsame Feierabende, Sitzrunden und anregende/ lustige Gespräche, das fördert
auch total das Gemeinschaftsgefühl
- Aufeinander wird acht gegeben, menschlicher und sozialer Umgang
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spontane Grillabende
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Umgangston in allen Bereichen (Beleidigungen sind oft an der Tagesordnung)
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+ Equipment ( zumindest die neueren Geräte)
+ Alle Fahrzeuge in Halle
+ Man kann ohne Probleme sein Auto Reparieren bzw. Waschen
- Bezahlung ( Zwar hat man einen guten Stundenlohn aber man rennt seinen Überstunden hinter her)
-- Mitarbeiter Führung (Man wird behandelt wie wenn man zu doof für alles ist alle sind Schuld außer man heißt Lanz mit Nachnamen)
- Kommunikation (Mitarbeiter werden zu spät oder gar nicht Informiert was als nächstes ansteht)
- kein richtiger Außendienst für die Ladekrane
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Sofa im Kaffee- (selbst-ernannten) "Pausenraum" wäre mega :D
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Der allgemeine Umgangston sollte sich schnell ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielseitiges Aufgabenspektrum, spannende Kunden - man lernt nie aus!
5
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Tolle Aufgabengebiete
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mangelhafte Absprachen, viel Planlosigkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In regelmäßigen Abständen finden Schulungen statt. Darauf wird auch wertgelegt. Man kann auch wiegesagt Wünsche, Ideen und Kritik direkt und einfach äußern. Man darf kreative Vorschläge bringen und diese dann besprechen. Eigeninitiative ist natürlich immer von Vorteil (Interesse zeigen, Engagement...)
5
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Kaum möglich - Familienbetrieb
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet R. Lanz Hebebühnen und Nutzfahrzeug Verleih schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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