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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungMan modernisiert sich Schritt für Schritt. Es wird versucht, in einer schwierigen Branche, innovativ zu bleiben.
Die Kantine. Rundumversorgung für wenig Geld.
Umgang mit der mitarbeitern und die bezahlung
pünktliche Lohnzahlungen
• Faire und immer pünktliche Bezahlung
• viele zusätzliche Leistungen, wie monatliche Einkaufsgutscheine, Prämien ...
• offener Umgang untereinander
• flache Hierarchie
Wirklich Schlechtes kann ich persönlich nicht sagen.
Die Abteilung Instandhaltung hat eine katastrophale Arbeitsatmosphäre durch eine unfähige, nicht zeitgemäße Führungpersonalie. Es ist ein ständiges kommen & gehen der Mitarbeiter dadurch. Hilfesuchende Gespräche bei der Geschäftsleitung verpuffen, leitende Angestellte kehren die Situation unter den Teppich. Nie wieder !!
Das die Kantine genutzt werden MUSS. Hier wird das Essengeld tgl. abgezogen vom Lohn auch wenn man gar nicht essen möchte. Pause = Freizeit, nicht bei Korch. Man darf das Gebäude nicht verlassen wenn man eine Rauchen möchte. Auch wenn das locker in 30 Minuten möglich wäre, selbst wenn man das Gelände dabei verlassen würde. Hier wird einem seine Freizeit vorgeschrieben und noch vom Lohn abgezogen -- NO GO
Die anwesenheit in der eigenen firma
Probleme und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Die Urlaubsregelung sollte überdacht werden. 24 Tage zu Beginn und 28 Tage Maximum sind nicht mehr zeitgemäß.
Die Geschäftsführung selber sollte umdenken und über die Wertigkeit von Arbeitnehmern nachdenken und nicht immer nur auf den Euro beim Stundenlohn schauen. Des weiteren sollte sie in der mittleren Führungsebene aufräumen und diese mit jungen, zeitgemäßen Charakteren besetzten.
Fangt an euch für eure Mitarbeiter zu interessieren dann wäre eure Fluktuation und euer Krankenstand auch nicht so hoch
mehr Kommunikation und Mitsprache der Mitarbeiter
Er konnte sich mehr sehen lassen
Der am besten bewertete Faktor von Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Branche nicht ganz einfach. Aber man arbeitet daran.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radeberger Fleisch- und Wurstwaren Korch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Vertrieb leider nicht möglich.
Das gibt es nicht.
Null Sterne gehen leider nicht.
wird nicht gefördert
wird nicht gefördert
