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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligungregionalität und Atmosphäre
Grundsätzlich ist es im Vertrieb schon eine interessante Tätigkeit.
Theoretisch interessante Aufgaben, ein paar nette Kollegen, Potenzial viel zu lernen ist da.
Die Führungskräfte im Vertrieb haben keinerlein Führungs- und Sozialkompetenz! Es gibt keinerlei Mitspracherecht bzgl. vertriebliche Themen, auch nicht wenn es um das "eigene" Vertriebsgebiet geht.
Nur wenige nehmen sich Zeit, Praktikanten überhaupt was beizubringen. Wenn einem was beigebracht wird, kann man als talentierter Mensch eben auch entlasten, aber die Chance erhält man erst nach langer Zeit. Die Bezahlung ist arm, wenn man bedenkt, wie viel Geld teilweise pro Tag für Gewinnspiele ausgegeben wird.
Mehr Ihre AN pushen.
Austausch noch verbessern und Meeting kurz halten. Brain Storming und keine Bewertung - so haben auch junge Kollegen die Möglichkeit etwas beizutragen.
Der am besten bewertete Faktor von Radio Regenbogen Hörfunk in Baden ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich war auf vielen Pressekonferenzen und habe Interviews geführt. Außerdem habe ich Radio Beiträge geschrieben
was soll man sagen - Radio!!!! Es gibt keine bessere Branche für offene und kommunikative Menschen.
Teilweise super interessant: Telefoninterviews führen, O-Töne für die Nachrichten holen oder ganze Beiträge fertig machen, auch kreative Arbeit fürs Programm. Allerdings: Oft viel zu viele Praktikanten und zu wenig Arbeit, zeitweise drei Vollzeit- und noch vier Schülerpraktikanten. Lösung dafür: Praktis auf Umfragen schicken, von denen 80% nachher im Müll landen. Oder Vollzeitpraktikanten müssen Schülerpraktikanten beschäftigen, obwohl sie selbst kaum etwas zu tun haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Regenbogen Hörfunk in Baden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
sehr offen und kritikfähig
Zu Kreativität wird aufgefordert, dabei wird "Out of-the box"-Denken im Programm besonders gern von ganz oben abgestraft, wenn es die persönlichen Vorlieben der Führung nicht trifft. Kritik ist häufig nicht konstruktiv, sondern verletzend.
