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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung-...dass man mir die Kündigung in den Briefkasten eingeworfen hatte, nachdem ich mich nach ca. 5,5 Monaten einmal krank gemeldet hatte. Erläuterung: An einem Morgen fühlte ich mich krank. Blut und Eiter kamen permanent aus meiner Nase, weshalb ich auch keine Nachtruhe hatte. Vor Arbeitsbeginn meldete ich mich krank und teilte mit, dass ich direkt zu meinem Hausarzt fahren werde. Mir wurde mitgeteilt, dass ich mich wieder melden soll, wenn ich weiß, wie lange ich arbeitsunfähig sei. Nach der Untersuchung ...
-Nicht einfach das Personal kündigen, wenn sich diese innerhalb von ca. 5,5 Monaten einmal krank melden
-Feedbacks erteilen welche ernstgemeint sind
-Arbeitszeugnisse ausstellen, welchen den Tatsachen entsprechen, sodass man nicht Anwalt einschalten muss
Der am besten bewertete Faktor von Radiologische Gemeinschaftspraxis am Stiftsplatz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wurden natürlich mit Sorgfalt behandelt, man hätte denen ja richtig viel Abfindung zahlen müssen. (Aussagen der Mitarbeiter selbst)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radiologische Gemeinschaftspraxis am Stiftsplatz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele bleiben in der Position, bei der sie angefangen haben.
