Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
FirmenwagenIch finde den Teamzusammenhalt und die kurzen Wege zu den Chefs am besten
Die Zusammenarbeit zwischen den Angestellten und der Führungsebene.
Menschlichkeit, soziale Kompetenz und tolles Team
Den Zusammenhalt und die Führungsebene.
Menschlichkeit
Keiner möchte Verantwortung übernehmen. Jede Abteilung ist unter besetzt und darum kümmern tut sich leider keiner.
Kommunikation, (noch) veraltete Betriebsausstattung, fehlende Innovationsfähigkeit/-willigkeit
Das Gehalt der Arbeit die übernommen wird anpassen
Bessere Bezahlung
Die Kommunikation zwischen der mittleren/oberen Führungsebene zu den Mitarbeitern ist ausbaufähig. Man fühlt sich bei einigen Entscheidungen übergangen.
Je größer man wird, umso mehr ist Kommunikation eine Herausforderung, die es noch zu meistern gilt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Schwaben Mitte ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da sehe ich noch Chancen sowohl im Führungsverhalten, als auch in der umgekehrten Richtung. Vielleicht fehlt doch oft der Mut
lässt zu Wünschen übrig. Kommunikation von mittlerer/oberer Führungsebene zu Mitarbeiten kann verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat mir gleich Möglichkeiten aufgezeigt, intern bei Projekten dabei sein zu können und auch Akademie Fortbildungen werden reserviert
Das Seminarangebot ist hervorragend. Weiterbildungen werden in jeglicher Form unterstützt und gefördert.
