Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungEntspannte Atmospäre.
- ein schönes, vielfältiges und flexibles Produkt
- eine gute Ausbildung
- sehr junger Geschäftsfuehrer (neu seit 01.01.23) -> hoffentlich frischer Wind
Tolles Produkt, vielseitig und ohne Einschränkungen.
Viele Kollegen tun sich, trotz ihrer guten Fachkompetenz, schwer sich auf etwas neues einzulassen da sie ihr ganzes Berufsleben im Unternehmen verbracht haben und nichts anderes kennen.
- "im Kopf" steckt das Unternehmen noch im 20. Jahrhundert
- wie auf die aktuelle Inflation eingegangen wird/wurde -> Stundenreduzierung anstatt Gehaltsanpassung (2h weniger fürs gleiche Gehalt)
Geht zu wenig mit dem Trend. Vertraut nicht auf seine Mitarbeiter und bremst Sie in Vorschlägen und Weiterbildungen aus.
An einer Zukunftstrategie arbeiten.
Bezahlt die Mitarbeiter ordentlich. Vor allem diejenigen, die seit Jahren loyal zur Firma halten - die Alternativen zu ratiomat sind - wenn auch mehr für die Jüngeren - definitiv vorhanden und attraktiv.
Veränderungen zu lassen im Bereich Design und auf Erfahrungen der Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von ratiomat Einbauküchen ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nichts zu meckern
Es arbeiten viele Frauen mit und werden auch geachtet. Arbeitsabteilungen werden von Männern geführt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratiomat Einbauküchen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist stark verbesserungswürdig
Wenn man den Vertrieb rausrechnet, ist es schon fast eine Frechheit was im Jahr 2023 an Gehalt gezahlt wird. Neue Mitarbeiter bekommen zwar bessere Konditionen als die, die schon länger dabei sind (was die eigentliche Frechheit ist), aber immer noch lange kein gutes Gehalt (was man so hört - ratiomat möchte nicht das über Geld geredet wird). Da bildet ratiomat eher das Schlusslicht der Branche. ratiomat hat hier sehr viel Glück, dass viele Mitarbeiter eine hohe Loyalität an den Tag legen.
Geld wird immer pünktlich gezahlt. Manchmal gibt es Prämien. Weihnachtsgeld o. Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere selten, aber wenn dann ordentlich. Weiterbildungsmöglichkeiten werden nahezu nicht angeboten
