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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre, Entwicklungsmöglichkeiten, Umgang mit Kollegen, Perspektiven des Unternehmens, gute Entlohnung
-interessante Aufgaben
-entspannte Arbeitsatmosphäre und Zeiteinteilung (keine Zeiterfassung oder Krankmeldung ab dem ersten Tag oder ähnlicher Unfug)
-kollegiales Umfeld
unbefristete Arbeitsverträge
kein Weihnachtsgeld
Es findet keine Kommunikation mit dem AG statt.
Habe mir in diesem Betrieb eine schwere arbeitsplatzbedingte Krankheit zugezogen und wurde sofort gekündigt.
-Arbeitsbedingungen (Räumlichkeiten) sind nicht optimal
Arbeitszeiten, Urlaub (25 Tage/Jahr), Entlohnung, Umgang mit Überstunden, Wertschätzung von Mitarbeitern ohne Dr-Titel und insbesondere von Frauen gibt es nicht
Bessere Unterweisung bzgl. Gefahrstoff
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RCA e.K ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Mensch kennt die Firma
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Übernahmensrate im Unternehmen liegt ziemlich hoch. Wenn man sich während der Ausbildung gut anstellt, hat man gute Chancen, weiter arbeiten zu bleiben. Wie gesagt man kriegt wirkliche Kompetenzen und Erfahrung - der Betrieb ist für diejenigen nicht geeignet, die durch eine einzige routinierte Tätigkeit ihre Arbeitsambitionen erfüllen.
Ohne Dr. ist man ziemlich limitiert
