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Reblu 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score29 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Reblu
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reblu
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es war alles unkompliziert. Ich wurde voll integriert und konnte eigene Ideen einbringen.
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Flexible Arbeitszeit & entspanntes Miteinander
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Nettigkeit vieler Kollegen
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+Viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen
+pro-aktives Arbeiten
+gute Atmosphäre in den Teams
+angenehmes Vorgesetztenverhalten
+man legt Wert auf des Wohl des Einzelnen und ein gutes Miteinander
+Kritik ist erwünscht und die Umsetzung von Optimierungen ein Dauerthema
+Arbeitszeit recht flexibel & gut organisierbarer Workload
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Klarheit und stetige Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home Office Regelungen, Lästereien, alt eingesessene Strukturen
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Nichts auszusetzten
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- manchmal fehlende Orientierung durch späte oder unvollständige Information bei Kurswechsel
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-bei späterem Arbeitsbeginn ist die Parkplatz-Situation schwierig
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Küche ist fast ein bisschen klein. Es können nicht alle gleichzeitig Mittag machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

+ den eingeschlagenen Weg für zielführendes direktes Feedback unbedingt weitergehen!
Die von vielen Kollegen untereinander praktizierte Höflichkeit/Freundlichkeit steht dem Erreichen von so manchem Ziel im Weg.
+ früher und genauer aufzeigen, wo und wie die Reise hingehen soll, um Überraschungen zu vermeiden und alle frühzeitig einheitlich auf Kurs zu bringen -》 das gibt Orientierung.
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- Etwas mehr Begleitung für Neulinge am Anfang wäre für alle vorteilhaft, denn man würde schneller "reinkommen" und könnte entsprechend früher selbstständig arbeiten.
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- richtungsweisende Kommunikation zur mittelfristigen Strategie gäben jedem Einzelnen mehr Orientierung und zielgerichtetere Handlungsmöglichkeiten
Mehr Feedback-Gespräche, damit man weiß wo man steht.
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Andere Räumlichkeiten würden den Output beim Arbeiten sicher nochmal ordentlich steigern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Reblu ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt sehr wenige ältere Kollegen. Diese werden mit ihren Erfahrungen geschätzt und "Macken" wohlwollend hingenommen. Rücksicht ist selbstverständlich.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hab wirklich viel gelernt. Meine, dass mich das erlangte Wissen weiterbringt.
5
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Ich habe Fortbildung angeboten bekommen, benötigte diese schlussendlich durch den regelmässigen internen Wissensaustausch bisher gar nicht.
Außerdem konnte ich die für meinen Arbeitsbereich relevanten Themen bisher immer in aktuellster Form auf YouTube finden.
5
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Arbeitsplatzbezogene Fortbildungswünsche werden gemeinsam besprochen und erfüllt. Man muss sich allerdings selbst darum kümmern die geeignete Fortbildungsmaßnahme zu finden und diese dann vorschlagen.
5
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Ich habe die Fortbildung die ich brauchte stets erhalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reblu wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Reblu besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Reblu als eher traditionell.
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