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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
ParkplatzTrotz arbeiten an Bord besteht die Möglichkeit für ortsnahe, täglich im eigenen Bett zu schlafen
Der Zusammenhalt an Bord ist großartig
Gehalt, Urlaubsmenge, technischen Zustand der Schiffe
Kaum Informationsfluss und lässt die Schiffe systematisch runter wirtschaften (sparen, sparen, sparen)
Geregelte Turns, Gehalt angleichen an Mutterkonzern / HTV, Kommunikation zur und von der Geschäftsführung zu den Schiffen deutlich ausbauen, technische Inspektion verbessen
Angleichung an HTV sowie geregelten Ablöse Turnus über das ganze Jahr
Der am besten bewertete Faktor von Reederei Cassen Eils ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Enstpannd mit ein bis zwei Querschläger
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reederei Cassen Eils ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verbaut sich gefühlt teilweise selbst alles
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Patent ausfahren möglich
