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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliche Lohnzahlung.
Wie Mitarbeiter behandelt werden.
Die Zustände mit denn Autos
Das er nicht modern ist und nicht mit der Zeit geht.
Dass Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber schlecht umgesetzt werden. Vorschläge werden oft ignoriert oder nicht ernst genommen. Auch wenn ich konstruktives Feedback gebe, passiert selten etwas, um die vorgeschlagenen Verbesserungen umzusetzen. Diese fehlende Reaktion auf mein Anliegen trägt zur Frustration bei und blockiert Fortschritte im Arbeitsumfeld.Das Unternehmen sollte moderner werden. Digitale Dienstpläne und Lohnabrechnungen sind ein MUSS!
Benefits für Mitarbeiter einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Technik Poppe ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Produkt "Motorbewegungsschiene" ist schon nicht schlecht. Dem Kunden mit seiner Arbeit etwas gutes zu tun in dem man Ihm schnellst möglichst mit einem Hilfsmittel versorgt, macht schon Spass. Nur leider Stimmt das Drum Herum nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Technik Poppe ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image steht und fällt halt mit den Mitarbeitern. Vielleicht verstehen die Damen das, wenn der Ruf erstmal ruiniert ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegchancen.
