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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyLeider nichts!
Wie schon gesagt die Falschheit und Lüge die auch unter anderem für das schlechte Arbeitsklima und der Kollegen schuld ist. Aufrichtigkeit und Transparenz wären der richtige Ansatz. Ansonsten ist in den obigen Beschreibungen schon alles gesagt.
Zu den vereinbarten Verträgen stehen. Eine klare Kultur der Aufrichtigkeit und Kommunikation leben. Vertrauen in die Geschäftsleitung schafften. Personalgespräche immer mit Betriebsrat und Protokollführung. Den Betriebsrat akzeptieren und mit ihm zusammenarbeiten. Mitarbeiter mit hohem Einsatzpotential und Loyalität zur Klinik wurden getäuscht und enttäuscht. Wertvolle Mitarbeiter für immer verprellt.
Der am besten bewertete Faktor von Rehaklinik Prinzregent Luitpold ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wären vorhanden gewesen, wurden auch von der Geschäftsleitung begrüßt. Die Ausführung scheiterte aber immer an den Finanzen. Nach dem Motto: Wir wollen alles haben aber es soll zum Nulltarif sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaklinik Prinzregent Luitpold ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein ständiger Kampft und Kontrolle um die Vereinbarten Löhne. Funktioniert hat es wie schon gesagt, nur wenn Zertifizierungen anstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man ganz auf der Linie der Geschäftsleitung lag. Engagement war nicht gefragt nur Gefolgschaft. Weiterbildung nur im Hinblick auf die DIN ISO Zertifizierung.
