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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGut am Arbeitgeber finde ich, dass unsere Firma nicht nur ein Arbeitsplatz ist, sondern ein Ort, an dem man sich wirklich zuhause fühlt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Respekt und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus.
Unser Chef geht über das übliche Maß hinaus, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter sich unterstützt und geschätzt fühlen. Die Kommunikation ist transparent, und es gibt regelmäßige Gelegenheiten für den Austausch von Ideen und Feedback.
Wenn man versucht, nichts zu beschreiben, steht man vor der Herausforderung, Wörter zu verwenden, um das Fehlen von Etwas auszudrücken. Daher kurz und schmerzlos - NICHTS -
Zunächst einmal ein großes Dankeschön für die tägliche Dosis Kaffee, die die Räder meiner Produktivität am Laufen halten –und mir die Reifen meiner Kreativität aufpumpen.
Nun, wie es in jeder guten Beziehung so ist, gibt es immer Raum für Verbesserung. Unser Chef war einst unser heldenhafter Imker, der uns mit seinem selbstgemachten Honig versorgt hat. Doch leider hat er aus Zeitgründen und im Interesse des Unternehmens auf die Bienenzucht verzichten müssen. Die Bienen sind vermutlich immer noch beleidigt, dass sie ...
Der am besten bewertete Faktor von Reifen-Zentrale Robert Braun e.K ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehaltszahlungen sind wie eine Überraschungstüte – man weiß nie genau, was drin ist, aber es ist immer eine angenehme Überraschung! Der Chef hat einen kreativen Ansatz, die Mitarbeiter zu motivieren, sei es durch Bonuszahlungen oder durch Gehalterhöhungen, die in unserer Frima im übrigen von selber kommen, ohne darum zu betteln. Der Chef geht mit offenen Augen durch seinen Betrieb und honoriert die Leistungen der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Reifenhandel sind bedingt durch das Berufsbild eingeschränkt. Es ist wichtig zu betonen, dass dies nicht auf den Arbeitgeber zurückzuführen ist, sondern eher eine inhärente Herausforderung des Berufsfelds darstellt, daher gebe ich auch hier die volle Punktzahl, denn die Firma bietet in Verbindung mit der Reifenindustrie Schulungen und Fortbildungen an.
