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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungGeht auf private Probleme ein, hilft wo er kann.
Soziale Leisungen, freie Tage zwischen den Feiertagen, die nicht angerechnet werden, eine tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen gemeinsamen Firmenevents
dass tarifgebundenes Gehalt bezahlt wird
Die Atmosphäre ist vergiftet und das ist schade weil es nette Kollegen gibt, die ihre Arbeit wirklich gern und gut machen.
so gar nichts
Das Mobbing von der Führungsetage geduldet wird.
dass MA sich nicht frei kommunizieren trauen
Die zahlreichen Hinweise endlich ernst nehmen und handeln
Wenn man mal woanders gearbeitet hat, hat hier nichts zu meckern
Es sollte Mobbing unterbunden werden
die vielen Verbote lockern und Kommunikation stärken
Der am besten bewertete Faktor von Reise- und Versandbuchhandlung des Rauhen Hauses Hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tarif. Nichts zu meckern
Gehalt wird bereits weit vor Monatsende gezahlt, die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich
Gehalt ist tarifgebunden und ok. Pünktliche Bezahlung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reise- und Versandbuchhandlung des Rauhen Hauses Hamburg ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das soziale Image des Rauhen Hauses wird in dieser Tochter leider nicht gelebt.
Konservativ
konservativ
Die MA sprechen nur Angstbesetzt über die Firma. Das Image ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Manchmal hat die Leitung gute Ideen, die werden aber nicht konsequent entwickelt und umgesetzt
Wer sich mit der Firma identitfiziert, wird gefördert. Jeder Mitarbeiter, der an einer Weiterbildung interessiert ist, bekommt diese ohne Diskussion vom Vorgesetzten genehmigt.
Sehr flache Hierarchien, von daher auch keine Weiterentwicklung/ Karrieresprünge im Unternehmen.
findet nicht statt
