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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte- Events
- Gratis Getränke
- die Arbeitszeiten, da wir Kernarbeitszeit haben
- kostenlose Getränke
- sehr guten Essen einmal in der Woche
- gemeinschaftliche Tätigkeiten
- Das junge und offene Team
- Einmal die Woche Mittagessen
- Getränke sind kostenlos
- Die freiwilligen Angebote außerhalb der Arbeitszeit
Einmal die Woche wird für alle gegrillt. Wirklich eine super tolle Sache. Kaffee und Wasser stehen immer ausreichend zur Verfügung. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste fördern den Zusammenhalt der Mitarbeiter, ebenso der einmal in der Woche stattfindende Betriebssport.
- Offenheit für Ideen und Innovationen
- Das offene familiäre Arbeitsklima
- Viele freiwillige Angebote außerhalb der Arbeitszeit und zwei Mal in der Woche Mittagessen auf Kosten des Betriebs
Das Vorgesetztenverhalten, keine Chance konstruktive Gespräche zu führen; Keine Klimaanlage
Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahl mangelt es leider etwas an Parkplätzen auf dem Betriebsgelände. Ein Ausbau der Parkplätze auf längerfristige Sicht wäre vorteilhaft.
Ein Gleitzeitangebot für Azubis wäre attraktiv, um z.B. morgens etwas länger schlafen zu können und dafür lieber am Nachmittag länger zu bleiben.
Gleitzeit wäre manchmal von Vorteil.
Offizielles Gleitzeit-Angebot
Mehr Parkplätze...
Der am besten bewertete Faktor von Reisewitz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Davon gibt es hier nicht so viele und diese kommen diese noch aus den Anfangsjahren des Unternehmens. Dabei ist das Verhältnis zu den Mitarbeitern 45+ genau so, wie mit allen anderen.... warum auch nicht?!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reisewitz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem Unternehmen um die 45 Mitarbeiter sind die Karrierechancen überschaubar, was nicht heißt, dass die Arbeit keinen Spaß macht.
Weiterbildungen werden gefördert, so weit sie im Unternehmenssinn sind.
