Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Essenszulagesteile Lernkurve in kürzester Zeit, es wird sehr viel Wert auf Unternehmenskultur gelegt, dynamisches Umfeld, die Mitarbeitenden haben Lust was zu bewegen, man bekommt coole Tools an die Hand
Excellent opportunities for self-development: diverse tasks, the opportunity to make a contribution (regardless of your position).
Very friendly staff, where you will always find help.
Focus on results and motivation of all employees, which inspires you too.
An interesting product that has its potential.
Company culture, product & market, ambition, everything!
Kultur und Umgang mit Mitarbeitern
Der Umgang im Team (auch zwischen Gründern und Mitarbeitern) ist außergewöhnlich transparent, kompetent und bereichernd.
The office is not comfortable in everything (although it is in a very pleasant location).
Alle Mitarbeiter sind Hands-on an den Aufgaben dran wodurch manchmal etwas Chaos entsteht was gerade beim programmieren oder Anknüpfen an der Arbeit des Vorgängers zu Problemen führen kann.
Keep it on during the growth!
Das Bewerbungsverfahren könnte an die Stellenausschreibung angepasst werden. Es wird sehr genau ausgewählt und neben Zeugnisse auch Bescheinigungen erwartet.
Der am besten bewertete Faktor von remberg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Branche (e.g. VDMA) sehr gut angesehen und bei Kollegen beliebt (ohne übertriebenes Startup Branding, aber durch Mitarbeiter repräsentiert)
Unfortunately the company is still not particularly well-known, but colleagues seem to recommend the company, just as I do :)
Bei remberg stimmen das Innen- und Außenbild komplett überein. Die Firma ist in der Münchner Start-Up-Szene genau so gut vernetzt wie im mittelständischen Maschinenbau.
Alle Mitarbeiter sind happy mit an Bord zu sein und stehen hinter dem Produkt und der Vision.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von remberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie es bei jungen Unternehmen üblich ist, sind junge Kollegen überrepräsentiert. Allerdings sorgt das für eine flache Hierarchie, wodurch auch Juniors ihren Teil zum Gesamterfolg beitragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurden viele Möglichkeiten geboten mich fachlich weiterzuentwickeln und es war auch völlig in Ordnung, wenn Aufgaben aufgrund der noch zu erlernenden Themen länger dauerten.
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, für Voll-Zeit-Mitarbeiter gibt es dafür ein jährliches Budget.
Personal development budget of €1500
Everyone has a personal development budget that can be used also for non-role-related personal goals; there are also regular knowledge exchange sessions
Jährliche Budgets für Weiterbildungen, Konferenzen stehen jeden Mitarbeiter zur Verfügung
