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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyIch habe die vorangegangenen Bewertungen hier gelesen und dachte ehrlich, das muss mal einer gerade rücken. Die neue Führung gibt sich echt Mühe und das merkt man auch. Es werden viele neue Prozesse angestoßen. Das ist gut für alle.
- kein Tag gleicht dem anderen
- es ist immer genug Arbeit da, man langweilt sich nicht
- Vorgesetzte verhalten sich immer fair und begegnen einem auf Augenhöhe
Habe mir jetzt 1 Std Gedanken darüber gemacht, aber mir ist im ernst nichts eingefallen.
Da muss ich an die anderen Bewertungen denken, "Fällt mir gar nichts zu ein".
Das der Umschwung da ist und man alle gemeinsam Ziele erreichen will und kann.
Man wird dort Psychisch fertig gemacht, durch die ganzen Kündigen der Mitarbeiter wird alles an Arbeit einfach weiter geschoben egal wie viele Baustellen man hat, bei einer kurzen Trink oder frischen Luft Pause wird man schon schief angeguckt, dort zählt nichts als Geld machen egal auf welchem weg, kein Führungspersonal, jeder macht was er will (auch das eigentliche Führungspersonal), Arbeitsbedingungen (Arbeitsplatz) komplette voll Katastrophe und noch so vieles mehr..
Die Arbeitszeit bis 18:00 Uhr. Aber das weiß man bevor man in einer Firma anfängt zu arbeiten, daher nur ein minimaler Kritikpunkt.
Die Arbeitszeiten sind nicht optimal
Da gibt es so viel das der Platz nicht reicht.
Nicht alles, aber 90%
Mehr auf die Mitarbeiterwünsche eingehen und nicht nur Abzocken und die Mitarbeiter mit Billiglöhnen, 24 Tagen Urlaub und Null Work-Life-Balance abspeisen. 9:00Uhr - 18:00Uhr arbeiten, Samstags auch nochmal bis 14:00Uhr, dann auf Festen auch noch Sonntags, Privatleben Adè
Alle ehemaligen Geschäftsführer & Prokuristen raus schmeissen, neues System, vom alten Weg und weiter denken.
Mitarbeiter mehr schätzen, auch mal Danke sagen können, bessere Arbeitsverhältnisse schaffen, für mehr und vor allem gutes Personal sorgen, einige Leute dort rausschmeißen sonst wird sich nie etwas ändern, Verbesserungsideen annehmen uvm.
Würde sagen weiterverkaufen, wurde es schon also brauchen wir eine neue Geschäftsleitung
Die Geschäftsführung sollte einen Kurs in Unternehmensführung einlegen wäre hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Rentmobil Reisemobil ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden genauso verheizt wie alle anderen
wie bei allen anderen Kollgen hilfbreit, nett und freunbdlich
werdn behandelt wie alle andern
Tuen mir leid.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentmobil Reisemobil ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Image der Firma ist bereits bekannt, hat sich nichts geändert. Wird nur immer schlimmer - so auch aussagen der Kunden ( man siehe Google Bewertungen )
So einen schlechten Ruf einer Firma habe ich selten miterlebt. Man hat sich teilweise geschämt, dort zu arbeiten.
Naja sieht bei Google gut aus wenn man sehr sehr viele Bewertungen löschen lässt, dafür ist Geld da.
BB schlechten ruv. firma auch nicht gut
Mehr Schein als sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Echte Weiterentwicklung ist möglich, nicht nur leere Worte
Schulungen werden Regel angeboten
Nichts mitbekommen in der Zeit
Schulungen stehen viele zur Verfügung und eine sehr große Auswahl in den Bereichen Lager, Verkauf, Service, Miete und Werkstatt sowohl online als auch vor Ort.
Für Verkäufer super, aber Verwaltung wird nicht gefördert da kosten Apparat.
